Правомерно ли удержание НДС у подотчетника?

Question

Добрый день.

Вернувшись из командировки, сдал документы в бухгалтерию, (все оплачивал личными деньгами), оплаченные суммы мне вернули удержав из них НДС, т.к. не представлены счет-фактуры.В чеке есть выделенная строка НДС, и некоторые акты (например, гостиница) у меня без счет-фактуры, т.к. не было доверенности от организации и счет-фактуру отель отказался выписывать. Правомерно ли организация удержала суммы НДС из моей оплаты.

Например: оплата гостиницы 10 000 руб., в т.ч. НДС 1 525 руб.

Мне произвели возврат в сумме 8 475 руб.

Елена, г. Москва 3 августа 2018 г. 9:22

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Алексей Носков Юрист · Answer 1 · 2018-08-03T12:46:13+03:000

Нет, неправомерно. Это вопиющее нарушение.

Бывают ситуации, когда работодатель имеет право осуществлять удержание заработной платы по своей инициативе. В частности, это может происходить при погашении задолженности работника перед работодателем в следующих случаях (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 238, ч. 1 ст. 248 ТК РФ):

— для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;
— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
— для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, а также в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое;
— для возмещения работодателю причиненного работником ущерба в рамках привлечения его к материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка;
— за неотработанные дни отпуска — при увольнении работника до окончания года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск (за исключением увольнения, в частности, в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников).

Но то, о чем пишите Вы — это мало того что не предусмотрено никакими нормативно-правовыми актами, но и просто выходит за рамки разумного. Тот факт, что организация не сможет принять вычет по НДС без счета-фактуры в данной ситуации это никак не вина работника. Пусть связываются с гостиницей и просят прислать документы по почте.